Jumat, 11 Mei 2018, 14:32

Cari Kerja Makin Susah, Diterima 30 Orang yang Melamar Ribuan Orang

BATAM, POSMETRO.CO : Jumat (11/5) pagi di Multi Purpose Hall (MPH) Batamindo,  sudah di penuhi pencari kerja (pencaker). Ribuan pencaker disana berharap agar perusahaan membuka kesempatan untuk mereka bekerja.

Hari itu juga, ada satu perusahan yang memberi kesempatan bagi pencaker, PT Cicor yang berlokasi di Batamindo. PT Batamindo Investment Cakrawala (BIC) ikut campur tangan dalam penyeleksian pencaker ini. 

"Iya, setiap ada lowongan kerja dari perusahaan, maka kami akan kerja sama dalam menyeleksi pencaker," celetuk seorang petugas BIC saat di MPH. Di hadapan pencaker, sekuriti mengatakan tinggi badan yang lolos seleksi minimal 153 cm. Itu tandanya, pencaker perempuan yang tinggi badannya di bawah 153 cm harus menyingkir dari barisan. Kata pembukaaan itu pun langsung diteriaki.  "Uuuuuhhhhhh..." suara itu memecahkan suasana di MPH.

Dengan rasa kecewa, pencaker yang tak lolos seleksi pertama langsung keluar dari barisan. Sedangkan yang lolos dipersilahkan masuk dan melanjutkan pendataran administrasi. 

Lagi lagi, di pendaftaran administrasi banyak yang gagal. Pencaker tersebut dianggap tidak memenuhi persyaratan seperti tak ada pengalaman kerja, tidak memiliki ijazah dan sebagian berkas pencaker discan.

Pencaker sudah tahu akan jumlah kouta yang akan di terima oleh perusahaan. Dari ribuan lamaran, yang lolos seleksi hanyalah puluhan orang saja. "Pencaker sudah tau kok, yang di terima hanya 30 an orang, tapi yang melamar sudah ribuan orang. Jadi, pencaker yang lolos seleksi sudah termasuk orang yang bernasib baik," ucap Hernita (21) seorang pencaker lain.

Masih di sekitaran MPH, Yuhendrizal petugas dari BIC mengatakan PT Cicor buka lowongan bagi perempuan dan laki-laki. Namun lowongan tersebut kebanyakan bagi perempuan. Sedangkan lowongan untuk laki laki sangat sedikit.

"Kalau jumlah karyawan yang diterima, itu hanya perusahaan yang tahu. Tapi yang pastinya, lowongan ini kebanyakan bagi perempuan," ujar Yuhendrizal. 

Sepengetahuan Yuhendri, biasanya perusahaan hanya menerima 30 an karyawan baru untuk perempuan. Sedangkan untuk karyawan laki laki, perusahaan hanya mengambail sebanyak 5 orang saja. Padahal lamaran yang masuk kadang mencapai 1.000 an.

"Itu dari pengamatan saya, soalnya saya sering mengikuti penyeleksian pencaker di MPH," ungkapnya. (jho)